Direktsuche
Mahlo PersonalConsult sucht für Unternehmen unterschiedlicher Branchen, für Personalberatungen und für Kliniken gezielt und diskret nach Talenten. Wir identifizieren Ihren Vorgaben entsprechend Kandidaten
und führen Vorabgespräche. Der Vorteil für Unternehmen bei dieser Methode ist, dass sie zunächst verdeckt bleiben können. Besonders interessante Bewerber für eine offene Führungsposition sind nicht immer aktiv
auf Stellensuche oder melden sich häufig nicht auf öffentlich publizierte Stellenanzeigen.
Bei der Direktsuche suchen wir gezielt nach diesen geeigneten Kandidaten und sprechen sie an.
Wir möchten bei ihnen Interesse für die zu besetzende Position, für das Unternehmen und ebenso für den Standort wecken, um sie für einen Jobwechsel zu gewinnen.
Unsere Vorgehensweise:
- Beratungsgespräch mit dem Auftraggeber und fundierte Analyse
- Erstellen eines Stellen- und Anforderungsprofils und einer Zielfirmenliste
- Identifikation und Direktansprache potentieller Kandidaten
- Vorauswahl und Kandidatenbeurteilung
- Weiterleitung von passenden Bewerbungen an den Auftraggeber
- Persönliche Präsentation geeigneter Kandidaten
Gerne übernehmen wir auch die Abwicklung des gesamten Bewerbungsmanagements, Beratung zu den
Einstellungsbedingungen und Betreuung in der Einarbeitungsphase. Wir bieten unseren Auftraggebern ein
qualifiziertes Research, Diskretion, Transparenz in der Vorgehensweise und ein wöchentliches Reporting.